Kadr sahəsindəki artan rəqabət və sürətlənən iş tempi genişlənməkdə olan şirkətlərdə daha sağlam və güclü korporativ mədəniyyət ənənələrinin və dinamik idarəetmənin formalaşması üçün zəmin yaradır. "Gravity Construction" şirkətində mövcud dinamik idarəetmə sistemi iş mühitində nüfuza sahib olmaq və dayanıqlılığa nail olmağa xidmət edir. Şirkətin çoxmillətli, çoxdilli və çoxmədəniyyətli komandası zəngin korporativ mədəniyyət ənənələrinə yüksək töhfə verir.